1、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数；小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

(资料图)

2、 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

3、基本工资计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。

4、此外，国家计征超奖金税时，它是计算限额奖金的基础。

5、一般地说，标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量。

6、它是调整产业之间、地区之间和企业内部各职工之间的工资水平的主要手段。

7、扩展资料：标准工资作为计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。

8、是加班工资等劳动权益的计算基数。

9、所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要，很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的。

10、不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

11、参考资料来源：百度百科-基本工资。

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